ສະຫຼຸບໂມດູນ ແລະ ຟັງຊັ່ນໃໝ່ຂອງການອັບເດດຮອບນີ້. ຟັງຊັ່ນທີ່ເປັນທາງເລືອກ ປິດໄວ້ເປັນຄ່າເລີ່ມຕົ້ນ — ການໃຊ້ງານເດີມຂອງບໍລິສັດທ່ານບໍ່ປ່ຽນ ຈົນກວ່າຈະເປີດໃຊ້ເອງ.
ກຳນົດວ່າຄຳຮ້ອງແຕ່ລະປະເພດຕ້ອງຜ່ານໃຜແດ່ ກ່ອນ HR Manager ອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍ.
ບັນຊີສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ ທີ່ຕ້ອງການເຫັນທັງບໍລິສັດ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຫ້ສິດ HR Manager ຫຼື Admin.
ການສະແກນລາຍນິ້ວມື ຫຼື ໃບໜ້າ ທີ່ເຄື່ອງ ເຂົ້າລະບົບລົງເວລາອັດຕະໂນມັດ.
ປ້າຍສີບອກວ່າຟັງຊັ່ນຢູ່ໃນແພັກເກັດໃດ. ແຖບສີຟ້າບອກເມນູໃນລະບົບ.
ໃບສະຫຼຸບເງິນເດືອນ ອອກແບບໃໝ່ເປັນມືອາຊີບ ໃນພາສາທີ່ເລືອກ (ລາວລ້ວນ ຫຼື English ລ້ວນ): ຕາຕະລາງລາຍຮັບ / ລາຍການຫັກ ພ້ອມສະກຸນເງິນ, ຍອດຈ່າຍສຸດທິແຍກຕາມສະກຸນເງິນ, ບັນຊີຮັບເງິນ, ອັດຕາແລກປ່ຽນ ແລະ ບ່ອນເຊັນ. ພິມ / PDF 1 ໜ້າ A4; ຮູບ ແລະ ZIP ແບບດຽວກັນ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ລາຍການເງິນເດືອນ → ເບິ່ງລາຍລະອຽດກົດປຸ່ມດຽວ ໄດ້ໃບສະຫຼິບຂອງພະນັກງານທຸກຄົນໃນເດືອນ ເປັນຮູບ JPG ຄົນລະໄຟລ໌ ລວມໃນໄຟລ໌ .zip ດຽວ — ສຳລັບເກັບເອກະສານ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານ. ໃຊ້ຕົວກອງ ເດືອນ / ສາຂາ / ສະຖານະ ຫຼື ສະເພາະແຖວທີ່ເລືອກ. ສ້າງໃນເຄື່ອງຂອງທ່ານ ບໍ່ເກັບໄຟລ໌ເທິງເຊີບເວີ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ລາຍການເງິນເດືອນ → ດາວໂຫຼດສະຫຼິບທັງໝົດ (.ZIP)ພະນັກງານເງິນເດືອນ USD / THB: ໃບສະຫຼິບ, ລາຍການເງິນເດືອນ, Excel ແລະ ແອັບ ສະແດງເງິນເດືອນເປັນ USD / THB ແລະ ເງິນອຸດໜູນເປັນກີບ — ບໍ່ແປງທັງໝົດເປັນກີບ. ເງິນຮັບສຸດທິ = ສ່ວນ USD / THB + ສ່ວນກີບ, ແຕ່ລະສ່ວນໂອນເຂົ້າບັນຊີຂອງສະກຸນນັ້ນ. ລາຍງານລວມຍອດແຍກຕາມສະກຸນເງິນ (ບໍ່ບວກປົນກັນ). ການຄິດໄລ່, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອາກອນ ຄືເກົ່າ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ → ອັດຕາແລກປ່ຽນປະຈຳເດືອນເພີ່ມບັນຊີທະນາຄານທີ 2 (ບໍ່ບັງຄັບ) ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ກຳນົດສະກຸນເງິນຂອງແຕ່ລະບັນຊີ (LAK, USD, THB …). ສະແດງທັງ 2 ບັນຊີ ພ້ອມສະກຸນເງິນ ໃນໃບສະຫຼິບ ແລະ Excel. ພະນັກງານທີ່ມີບັນຊີດຽວ ໃຊ້ໄດ້ຄືເກົ່າ.
ບຸກຄະລາກອນ → ທະບຽນພະນັກງານ → ຂໍ້ມູນການເງິນພະນັກງານເຫັນວົງເງິນສະຫວັດດີການຂອງປີ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງຕົນ, ຂໍເບີກຄ່າປິ່ນປົວ / ຄ່າເດີນທາງ ພ້ອມແນບໃບບິນ. HR Manager ອະນຸມັດ ແລ້ວເລືອກ ຈ່າຍພ້ອມເງິນເດືອນ ຫຼື ຈ່າຍນອກເງິນເດືອນ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ສະຫວັດດີການ ແລະ ການເບີກຈ່າຍຍື່ນໃນໜ້າ ຂໍໄປວຽກຕ່າງແຂວງ ໂດຍເລືອກປະເພດ WFH. ມື້ທີ່ອະນຸມັດແລ້ວ ລົງເວລາຈາກບ້ານໄດ້. HR Manager ກຳນົດຈຳນວນມື້ສູງສຸດຕໍ່ເດືອນໄດ້.
ຂໍໄປວຽກຕ່າງແຂວງ → ສ້າງຄຳຮ້ອງHR Manager ສົ່ງສັນຍາ, ພະນັກງານອ່ານ ແລະ ເຊັນໃນເວັບ ຫຼື ແອັບ, ແລ້ວບໍລິສັດເຊັນກຳກັບ. ລະບົບບັນທຶກວັນເວລາ ແລະ ອຸປະກອນຂອງການເຊັນ.
ເອກະສານ & ລາຍເຊັນ → ເຊັນສັນຍາອີເລັກໂຕຣນິກພະນັກງານບັນທຶກຊົ່ວໂມງຕາມໂຄງການ ແຕ່ລະອາທິດ ແລ້ວສົ່ງໃຫ້ຫົວໜ້າພະແນກ (Manager) ຫຼື HR Manager ອະນຸມັດ. ມີລາຍງານຕາມໂຄງການ ແລະ ສົ່ງອອກ CSV.
ການລົງເວລາ → Timesheet — ອະນຸມັດ ແລະ ລາຍງານສະຫຼຸບເງິນເດືອນຂອງເດືອນ ເປັນລາຍການ ເດບິດ / ເຄຣດິດ ຕາມລະຫັດບັນຊີຂອງບໍລິສັດ ເພື່ອລົງບັນຊີ ຫຼື ສົ່ງອອກ CSV ເຂົ້າລະບົບບັນຊີ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ໃບລົງບັນຊີເງິນເດືອນລາຍຮັບ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອາກອນເງິນເດືອນ ຕໍ່ຄົນຕະຫຼອດປີ. ພະນັກງານເປີດ ແລະ ພິມໃບສະຫຼຸບຂອງຕົນເອງໄດ້.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ສະຫຼຸບອາກອນເງິນເດືອນປະຈຳປີບັນທຶກຜົນ ຜ່ານ / ຂະຫຍາຍ / ບໍ່ຜ່ານ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນ HR Manager ກ່ອນຄົບກຳນົດທົດລອງງານ ຫຼື ສັນຍາໃກ້ໝົດ.
ບຸກຄະລາກອນ → ທົດລອງງານເກັບເອກະສານຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ແຈ້ງເຕືອນກ່ອນໝົດອາຍຸ 60 / 30 / 7 ວັນ.
ບຸກຄະລາກອນ → ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພະນັກງານຂໍແກ້ຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງ (ເລກບັດ, ບັນຊີທະນາຄານ, ອີເມວ…) ແລະ HR Manager ອະນຸມັດກ່ອນຂໍ້ມູນຈະປ່ຽນ.
ສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ → ຂໍແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວພະນັກງານຍື່ນລາອອກ, HR Manager ຄິດໄລ່ວັນພັກທີ່ເຫຼືອ ແລະ ເງິນຊົດເຊີຍຕາມອາຍຸງານ ພ້ອມພິມເອກະສານ.
ບຸກຄະລາກອນ → ລາອອກ ແລະ ເງິນສຸດທ້າຍຂໍປ່ຽນແປງ → ອະນຸມັດ → ມີຜົນຕາມວັນທີທີ່ກຳນົດ ແລະ ເກັບປະຫວັດໄວ້ທຸກຄັ້ງ.
ບຸກຄະລາກອນ → ປະຫວັດເງິນເດືອນສ້າງແບບສຳຫຼວດ ແລະ ຮັບຄຳແນະນຳຈາກພະນັກງານ — ຄຳຕອບບໍ່ຜູກກັບຊື່.
ບຸກຄະລາກອນ → ຄວາມພໍໃຈພະນັກງານເລືອກຂໍ້ມູນ, ຖັນ, ພະແນກ ແລະ ເດືອນເອງ, ດາວໂຫຼດ CSV ແລະ ຕັ້ງແຈ້ງເຕືອນລາຍອາທິດ / ລາຍເດືອນ.
ບຸກຄະລາກອນ → ລາຍງານຕາມຕ້ອງການເລືອກພະນັກງານແລ້ວສົ່ງ Payslip ເຂົ້າອີເມວໄດ້ຈາກລາຍການເງິນເດືອນ (ຕ້ອງເປີດ ອີເມວແຈ້ງເຕືອນ ກ່ອນ).
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ລາຍການເງິນເດືອນລະບົບສະເໜີຍອດ, HR Manager ກວດ ແລະ ອະນຸມັດ, ແລ້ວຈ່າຍພ້ອມເງິນເດືອນຂອງເດືອນທີ່ເລືອກ.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ເງິນເດືອນທີ 13 / ໂບນັດHR Manager ກົດ "ກວດແລ້ວ" (ຂັ້ນ 1) ແລ້ວ Admin ອີກຄົນໜຶ່ງກົດ "ອະນຸມັດ" (ຂັ້ນ 2).
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ລາຍການເງິນເດືອນກຳນົດອັດຕາຂອງພະນັກງານ / ນາຍຈ້າງ ແລະ ເພດານ ຕໍ່ບໍລິສັດ, ແລະ ຕັ້ງແຍກຕໍ່ພະນັກງານໄດ້.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ນະໂຍບາຍການໄປວຽກຕ່າງແຂວງທີ່ອະນຸມັດແລ້ວ ເພີ່ມເບ້ຍລ້ຽງໃສ່ Payslip ເອງ ແລະ ນັບມື້ນັ້ນເປັນມາວຽກໄດ້.
ບໍລິຫານເງິນເດືອນ → ນະໂຍບາຍໃຫ້ວັນພັກປະຈຳປີເພີ່ມຂຶ້ນອັດຕະໂນມັດ ຕາມຈຳນວນປີທີ່ເຮັດວຽກ ເຊັ່ນ 3 ປີ +1, 5 ປີ +2 ວັນ.
ການລາພັກ → ປະເພດການລາພັກການສະແກນທີ່ເຄື່ອງ ເຂົ້າລະບົບລົງເວລາອັດຕະໂນມັດ ພ້ອມລັອກ IP ຂອງຫ້ອງການ.
ການລົງເວລາ → ເຄື່ອງສະແກນນິ້ວ / ໃບໜ້າຄິດ OT ຕາມງວດເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເພີ່ມຜູ້ອະນຸມັດຄົນທີ 2 ໄດ້.
ເພີ່ມພະນັກງານແລ້ວ ລະບົບມອບກະວຽກເລີ່ມຕົ້ນຂອງບໍລິສັດໃຫ້ທັນທີ.
ຕັ້ງແຍກຕາມປະເພດຄຳຮ້ອງ: ລາພັກ, OT, ໄປວຽກຕ່າງແຂວງ, ເບີກເງິນລ່ວງໜ້າ, ສະຫຼັບກະ. ກົດ "ທົດສອບ" ເພື່ອເບິ່ງວ່າໃຜຈະອະນຸມັດ ກ່ອນເປີດໃຊ້.
ການຕັ້ງຄ່າລະບົບ → ຂັ້ນຕອນອະນຸມັດເຫັນທັງບໍລິສັດແບບເບິ່ງຢ່າງດຽວ, ພາບລວມເງິນເດືອນເປັນຍອດລວມ ແລະ ອະນຸມັດຕາມຂັ້ນຕອນ.
ການຕັ້ງຄ່າລະບົບ → ສິດຜູ້ໃຊ້ງານມີໃນທຸກແພັກເກັດຕັ້ງແຕ່ Standard ຂຶ້ນໄປ: ເຫັນທີມຂອງຕົນ ແລະ ອະນຸມັດລາພັກ, OT, ໄປວຽກຕ່າງແຂວງ, WFH, ສະຫຼັບກະ ຂອງທີມ (Timesheet: Pro ຂຶ້ນໄປ).
ການຕັ້ງຄ່າລະບົບ → ສິດຜູ້ໃຊ້ງານສອງສິດນີ້ ເລືອກໃຫ້ບັນຊີໄດ້ໃນທຸກແພັກເກັດແລ້ວ.
ການຕັ້ງຄ່າລະບົບ → ສິດຜູ້ໃຊ້ງານເລືອກອັບເກຣດ ຫຼື Add-on ໃນລະບົບ, ຮັບໃບແຈ້ງໜີ້ ແລະ ເປີດໃຊ້ຫຼັງຢືນຢັນການຊຳລະ.
ທີມງານຊ່ວຍຕັ້ງຄ່າ ແລະ ແນະນຳການໃຊ້ງານໃຫ້ — ໂທ 020 9645 3615
